- 401(k)
- Descuentos para empleados
- Igualación 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Oportunidad de avance
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
- Ejecute proyectos de instalación de reemplazo residencial de HVAC de principio a fin.
- Dirigir y apoyar a los equipos de instalación para asegurarse de que el trabajo sea de alta calidad, puntual y seguro.
- Revise los planos y las especificaciones del trabajo para que todos sepan lo que hay que hacer.
- Programe mano de obra, equipos y materiales para mantener los proyectos en marcha.
- Trabaje con los proveedores para asegurarse de que las piezas y el equipo lleguen cuando se necesiten.
- Resuelva problemas en el campo rápidamente y mantenga informados a los clientes.
- Inspeccione los sitios de trabajo para asegurarse de que todo el trabajo cumpla con los estándares de la empresa y del código.
- Sea el punto de contacto entre la oficina, el equipo y el cliente.
- 5+ años de experiencia en instalación de HVAC (residencial o comercial).
- Se prefiere la experiencia previa de líder de cuadrilla, capataz o supervisor.
- Sólidos conocimientos de sistemas HVAC, conductos, refrigeración y controles.
- Capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones técnicas.
- Fuertes habilidades de liderazgo con la capacidad de motivar y guiar a un equipo.
- Buenas habilidades de comunicación con clientes, equipos y proveedores.
- Mentalidad de seguridad primero (la certificación OSHA es una ventaja).
- Una licencia de conducir válida y un historial de manejo limpio.
- Trabajo constante con oportunidades para crecer.
- Salario competitivo + bonificaciones por desempeño.
- Seguro médico, dental y de la vista.
- Tiempo libre y vacaciones pagadas.
- Plan de jubilación con contribución de la empresa.
- Capacitación continua y oportunidades de avance.
- Un equipo que valora el trabajo duro y la artesanía.
- Los candidatos calificados serán programados para una entrevista telefónica
- Tras una entrevista telefónica exitosa, los candidatos serán programados para una entrevista en persona
- A todos los candidatos se les pedirá que completen varias evaluaciones de habilidades
- Entrevista(s) de FIT con miembros del equipo
- Entrevista final con el propietario o el gerente de operaciones
- Oferta de trabajo
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
*Todos los negocios franquiciados de propiedad y operación independiente operan bajo las marcas de servicio, marcas comerciales, nombres comerciales, logotipos, emblemas, eslóganes u otros indicios de origen en relación con el sistema de franquicias de Aire Serv® dentro de un área geográfica específica. Solo el negocio franquiciado de propiedad y operación independiente tendrá alguna interacción o autoridad para su negocio y tomará todas las decisiones relacionadas con el empleo relacionadas con su negocio franquiciado.
(si ya tienes un currículum en Indeed)