- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Descuentos para empleados
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Recursos de bienestar
Beneficios
- Ambiente de trabajo en equipo
- Horario de trabajo amigable para la familia
- Habilidades Profesionales y Formación Técnica Superior
- Oportunidad de avance
- Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, oftalmológico, dental, de vida y complementario
- 401k
- Los planes FSA y HSA están disponibles
- El PTO se acumula desde el primer día y está disponible después de 90 días
- Vacaciones pagadas (7 al año)
- Formación remunerada (100+ horas al año)
- Vehículo de servicio proporcionado por la empresa
- Uniformes proporcionados por la empresa
- Salario base más comisiones y bonificaciones
- Cuenta de herramientas para adquirir las herramientas necesarias para realizar nuestro oficio.
- Experiencia mínima de 3 años en HVAC
- Capaz de solucionar problemas complejos de sistemas HVAC
- Tener un deseo genuino de ayudar a las personas
- Apariencia profesional
- Excelente comunicador
- Actitud positiva y siempre dispuesto a aprender
- Aprenda y siga los sistemas y procesos probados de Aire Serv
- Diagnosticar, reparar y mantener equipos HVAC para sistemas de aire acondicionado residenciales y comerciales ligeros
- Comparta las tareas de rotación de guardia con otros profesionales de servicio
- Fondo limpio sin delitos graves
- Lugar de trabajo libre de drogas
- 21 años de edad y un historial de manejo limpio
- Licencia de conducir válida de Texas
- Capaz de levantar hasta 80 libras.
- Capaz de ejecutar de 4 a 6 llamadas por día
- Capacidad para trabajar en equipo
Sirviendo a Granbury, Glen Rose, Cleburne, Joshua, Godley, Burleson
- Los candidatos calificados serán programados para una entrevista telefónica
- Tras una entrevista telefónica exitosa, los candidatos serán programados para una entrevista en persona
- A todos los candidatos se les pedirá que completen varias evaluaciones de habilidades
- Entrevista(s) FIT con los miembros del equipo
- Entrevista final con el propietario o gerente de operaciones
- Oferta de trabajo
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
*Todos los negocios franquiciados de propiedad y operación independiente operan bajo las marcas de servicio, marcas comerciales, nombres comerciales, logotipos, emblemas, eslóganes u otros indicios de origen en relación con el sistema de franquicias de Aire Serv® dentro de un área geográfica específica. Solo el negocio franquiciado de propiedad y operación independiente tendrá alguna interacción o autoridad para su negocio y tomará todas las decisiones relacionadas con el empleo relacionadas con su negocio franquiciado.
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